Консультации по вопросам аттестации педагогических кадров

ДЕПАРТАМЕНТ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ТЮМЕНСКОЙ ОБЛАСТИ

ул.Володарского, д. 49, г.Тюмень, 625000

E-Mail: dep_obraz@72to.ru

Уважаемые посетители портала!

Мы принимаем Ваши вопросы по аттестации педагогических работников образовательных организаций и учреждений.

Отвечает Лебедева Надежда Александровна, начальник отдела по работе с педагогическими кадрами департамента образования и науки Тюменской области.

Тел: 8 (3452) 569-325

Ответы на вопросы частного характера можно получить на Вашу личную эл. почту.

Департамент образования и науки Тюменской области направляет ответы на вопросы посетителей портала «Детские сады Тюменской области» об аттестации педагогических работников Тюменской области. скачать    Письмо в редакцию портала Детские сады Тюменской области..docx (102.49 КБ)

Валентина Васильевна, старший воспитатель.

Суть вопроса: Мне 57 лет. До 2003 г. работала старшим воспитателем 16 лет, в то время была аттестована на высшую категорию по этой должности, имею грамоту Министерства (2000 г.) за работу в этой должности. С 2003 по август 2012 г. работала заведующим, была аттестована на высшую категорию по должности "руководитель". В связи с реорганизацией в форме присоединения была вновь переведена на работу старшим воспитателем, потеряла категорию. Аттестация по должности "руководитель" на старшего воспитателя не распространяется, хотя будет действовать до апреля 2014 г.? Могу ли я аттестоваться на категорию по должности "старший воспитатель" в текущем 2013 году или мне надо отработать в этой должности 2 года? Смена должности, в общем-то, произошла не по моему желанию, а в связи с реорганизацией.

Ответ: В соответствии Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденному приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209 (далее – Порядок аттестации педагогических работников), устанавливается соответствие уровня квалификации педагогического работника требованиям, предъявленным к квалификационным категориям по определенной должности, которая указывается в решении аттестационной комиссии и устанавливается приказом департамента образования и науки Тюменской области. Установленная квалификационная категория сохраняется при переходе педагогического работника в другое образовательное учреждение, в том числе расположенное в другом субъекте Российской Федерации.

Таким образом, при переводе работника на другую должность квалификационная категория не сохраняется.

В соответствии с пунктом 31, 29 Порядка аттестации педагогических работников высшая квалификационная категория может быть установлена педагогическим работникам, которые имеют установленную первую квалификационную категорию, причем не ранее чем через два года после её установления. 

Учитывая вышеизложенное, для аттестации на первую квалификационную категорию Вы можете обратиться с заявлением о проведении аттестации в аттестационную комиссию в любое время, но не позднее чем за три месяца до дня проведения аттестации.

Виктория Александровна, воспитатель.

Суть вопроса: 1. Возможна ли аттестация на 1 категорию без прохождения теста на соответствие занимаемой должности. 2. После выхода из отпуска по уходу за ребёнком, можно ли аттестоваться на 1 категорию через год имея наработки до отпуска. Спасибо.

Ответ: В соответствии с Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209, подача заявления для прохождения аттестации и установления первой квалификационной категории не зависит от проведения аттестации педагогического работника с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.

Педагогический работник, претендующий на первую квалификационную категорию, может обратиться с заявлением в аттестационную комиссию в любое время, в том числе после выхода из декретного отпуска.

Алия Ельшибаевна

Суть вопроса: Как аттестуются заместители по воспитательно - образовательной работе и директор

Ответ: В соответствии с письмом Министерства образования и науки Российской Федерации от 15.08.2011№ 03-515/59 Порядок аттестации педагогических работников, утвержденный Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209, не предусматривает регулирование порядка аттестации руководителей образовательных учреждений, их заместителей и руководителей структурных подразделений, поскольку статьями 28 и 29 Закона РФ «Об образовании» полномочия органов государственной власти субъекта Российской Федерации в области аттестации определены только в отношении педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений.

В соответствии с п.3 ст.35 Закона РФ «Об образовании» непосредственное управление муниципальным образовательным учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию заведующий, директор соответствующего образовательного учреждения. Таким образом, аттестация как процедура, которая предшествует заключению трудового договора, законодательно установлена только в отношении руководителя образовательного учреждения.

Возможность установления трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или учредительными документами организации процедур, предшествующих заключению трудового договора с руководителем организации (проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое), предусмотрена также ст. 275 Трудового кодекса РФ.

По результатам такой аттестации, как правило, устанавливается лишь соответствие претендента требованиям, предъявляемым квалификационными характеристиками к должности руководителя, прежде всего возможность исполнения им должностных обязанностей, связанных с осуществлением руководства учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения.

Учитывая вышеизложенное, регламентация порядка проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений осуществляется органами местного самоуправления.

По вопросу аттестации заместителей руководителя образовательного учреждения сообщаем, что в связи с тем, что трудовые договоры с заместителями руководителя заключают образовательные учреждения в лице представителя работодателя – руководителя образовательного учреждения, то аттестация заместителей руководителя может осуществляться непосредственно образовательным учреждением в устанавливаемом им порядке путем принятия локального нормативного акта.

Суть вопроса: Здравствуйте. Работаю воспитателем, в октябре будет три года. Закончила пединститут "учитель начальных классов". Сейчас сказали переучиваться на дошкольное в колледже 3 года или платно год. Так ли это или могу работать дальше? А также на ноябрь подали заявку без моего согласия на подтверждение занимаемой должности. Я сказала, что хочу сразу на первую попробовать - был дан ответ: «Сначала подтверждение пройди».

Ответ: Требования к квалификации для работы в должности воспитателя установлены приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 № 761н “Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», согласно которому для занятия указанной должности необходимо наличие высшего профессионального образования или среднего профессионального образование по направлению подготовки «Образование и педагогика» без предъявления требований к стажу работы  Таким образом, если в настоящее время Ваше образование соответствует указанным требованиям, то Вы можете продолжать работать в образовательном учреждении.

Касательно вопроса аттестации сообщаем, что в соответствии с Порядком проведения аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209, работодатель вправе провести аттестацию с целью установления соответствия занимаемой должности, в отношении педагогических работников, не имеющих квалификационных категорий.

Отказ работника от прохождения указанной аттестации относится к нарушению трудовой дисциплины, в то время как в соответствии со статьей 21 ТК РФ соблюдение трудовой дисциплины является обязанностью работника. Следовательно, в соответствии со статьёй 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям.

Вместе с тем, согласно пункту 30 Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утверждённому приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209, условие прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности, не входит в обязательные требования, для установления первой квалификационной категории.

Таким образом, Вы можете обратиться с заявлением для установления первой квалификационной категории в аттестационную комиссию по адресу: Департамент образования и науки Тюменской области, г. Тюмень, ул. Володарского, д. 49, каб. 401; график работы: понедельник-четверг с 08.45-18.00, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00, пятница 09.00-17.00, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00. Контактный телефон 8 (3452) 569-325

Суть вопроса: здравствуйте! может ли воспитатель, аттестованный на соответствие, через 1 год подать заявление на аттестацию на первую категорию?

Ответ: В соответствии с Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209, подача заявления для прохождения аттестации и установления первой квалификационной категории не зависит от даты проведения аттестации педагогического работника с целью подтверждения соответствия занимаемой должности.

Подать заявление Вы можете по адресу: Департамент образования и науки Тюменской области, г. Тюмень, ул. Володарского, д. 49, каб. 401; график работы: понедельник-четверг с 08.45-18.00, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00, пятница 09.00-17.00, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00. Контактный телефон 8 (3452) 569-325

Наталья Юрьевна, воспитатель

Суть вопроса: в период декретного отпуска закончился срок аттестации на 2 категорию, как сохранить её до следующей аттестации (после отпуска начала работу в другом детском саду)

Ответ: Порядок аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденный приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209, не предусматривает возможности продления сроков действия квалификационных категорий.

Тем не менее, региональным отраслевым соглашением № 2, заключенным между департаментом образования и науки Тюменской области и Тюменской межрегиональной организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации, зарегистрированным от 04.02.2010 № 1-10С с изменениями от 22.01.2013 закреплены особенности продления квалификационных категорий. Для подробного ответа Вам необходимо обратиться к специалистам департамента образования и науки Тюменской области по адресу: г. Тюмень, ул. Володарского, д. 49, каб. 401; график работы: понедельник-четверг с 08.45-18.00, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00, пятница 09.00-17.00, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00. Контактный телефон 8 (3452) 569-325

Ольга Павловна - воспитатель

Суть вопроса: Здравствуйте! Я работаю воспитателем в детском саду. 1 декабря 2012 года я вышла на работу из декретного отпуска. В 2007 году была присвоена 1 квалификационная категория. В 2009 окончила ГОУВПО "Тобольский государственный педагогический институт им. Д.И. Менделеева". Сейчас я работаю без категории. т.к. вышел срок. На учебу для повышения квалификации меня не отправили. И когда поставят в списки на повышение квалификации, ни кто не знает. Что мне делать? Как я должна поступить в сложившейся ситуации? Спасибо!

Ответ: В соответствии с п.5 ст. 55 Закона Российской Федерации «Об образовании» педагогические работники образовательного учреждения имеют право проходить не реже чем один раз в пять лет профессиональную переподготовку или повышение квалификации.

Однако, в соответствии с Порядком аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24.03.2010 № 209, прохождение курсов повышения квалификации не является обязательным требованием для прохождения аттестации в целью установления первой квалификационной категории.

Подать заявление о проведении аттестации Вы можете по адресу: департамент образования и науки Тюменской области, г. Тюмень, ул. Володарского, д. 49, каб. 401; график работы: понедельник-четверг с 08.45-18.00, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00, пятница 09.00-17.00, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00. Контактный телефон 8 (3452) 569-325

Ирина Николаевна, преподаватель английского языка

Суть вопроса: Добрый день! Закончила ТГУ, ФРГФ в 2005 году, после этого преподавала год в ВУЗе. Можно ли после такого большого перерыва вернуться в профессию? Где пройти аттестацию и курсы повышения квалификации?

Ответ. В соответствии с пунктом 2 статьи 32 Закона Российской Федерации «Об образовании» к компетенции образовательного учреждения относятся подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации.

В целях проверки возможностей работника выполнять качественно и в полном объеме предусмотренные должностные обязанности, руководитель при заключении трудового договора может предусмотреть условие об испытании работника в порядке и на условиях, установленных статьей 70 Трудового кодекса Российской Федерации.

Самостоятельно пройти курсы повышения квалификации Вы можете в учреждениях дополнительного профессионального образования, в том числе в Тюменском областном институте развития регионального образования, или любом другом учреждении, предоставляющем услугу по повышению квалификации.

В части прохождения аттестации сообщаем, что в соответствии с пунктом 25 Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утвержденного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209, аттестация педагогического работника для установления соответствия уровня его квалификации требованиям, предъявляемым к первой или высшей квалификационным категориям, проводится на основании заявления педагогического работника.

Обратиться с заявлением в аттестационную комиссию можно по адресу: департамент образования и науки Тюменской области, г. Тюмень, ул. Володарского, д. 49, каб. 401; график работы: понедельник-четверг с 08.45-18.00, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00, пятница 09.00-17.00, обеденный перерыв с 13.00 до 14.00. Контактный телефон 8 (3452) 569-325

Вопрос: Актуально ли для педагога иметь свои публикации в СМИ?

Ответ: Пункт 31 Порядка аттестации педагогических работников государственных и муниципальных образовательных учреждений, утверждённый приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 24 марта 2010 года № 209 (далее-Порядок аттестации педагогических работников), содержит требование для установления педагогическим работникам высшей квалификационной категории: «Вносят личный вклад в повышение качества образования на основе совершенствования методов обучения и воспитания, инновационной деятельности, в освоение новых образовательных технологий и активно распространяют собственный опыт в области повышения качества образования и воспитания».

Учитывая вышеизложенное, педагогический работник может представить свои публикации, размещенные в средствах массовой информации,  при установлении уровня квалификации требованиям, предъявляемым в высшей квалификационной категории.

Ответы подготовила Янцевич Наталья Викторовна, гл. специалист отдела по работе с педагогическими кадрами департамента образования и науки Тюменской области. 8 (3452) 569-325